HR Adviseur

Voor een betrokken familiebedrijf binnen transport en logistiek zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en adviseren. De organisatie telt circa 300 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties, en is volop bezig met de verdere professionalisering van HR.
Er is ruimte voor een HR-professional die zelfstandig adviseert en tegelijkertijd graag dicht bij de organisatie staat. Iemand die initiatief neemt, stevig in zijn schoenen staat en een belangrijke bijdrage wil leveren aan thema’s als Learning & Development en recruitment.

5500 - 6000

Bruto per maand

Europoort

Locatie

32 - 40

Uur per week

Over de functie

Als HR Adviseur vervul je een brede en zelfstandige rol binnen een familiebedrijf in transport en logistiek. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR. Learning & Development en recruitment zijn daarbij belangrijke speerpunten.
Daarnaast:

Adviseer je over functioneren, inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden
Begeleid je verzuim-, beoordelings- en ontwikkeltrajecten
Bouw je verder aan Learning & Development en recruitment
Signaleer je verbeterkansen en werk je mee aan verschillende HR-projecten
Werk je met AFAS en zorg je voor een juiste toepassing van cao-afspraken
Ben je regelmatig aanwezig op de verschillende bedrijfslocaties en zoek je actief en met energie het gesprek op met collega’s op de werkvloer

Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt veel ruimte om deze nieuwe HR-rol verder vorm te geven.

Over het bedrijf en de cultuur

Wij zijn een familiebedrijf binnen transport en logistiek met circa 300 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere cultuur en mensen die met beide benen op de grond staan.
Binnen de organisatie wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van HR. De nieuwe HR Adviseur krijgt de ruimte om hierin mee te bouwen en eigen initiatief te nemen, met Learning & Development en recruitment als belangrijke speerpunten.
Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR-assistenten en leidinggevenden. De functie is vooral gericht op aanwezigheid op locatie, zodat je dicht bij de medewerkers en de dagelijkse praktijk staat.

Wat we bieden

Salaris tussen €5.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week met 27 vrije dagen
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
Een brede HR-adviesrol met veel verantwoordelijkheid en focus op Learning & Development en recruitment
Werken binnen een nuchter familiebedrijf met korte lijnen en nauwe samenwerking met de HR Manager, HR-collega’s en leidinggevenden

Wat we vragen

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
Aantoonbare ervaring in een brede HR-adviesrol
Affiniteit met Learning & Development en recruitment; ervaring met AFAS is een pré
Een toegankelijke, communicatief sterke en nuchtere persoonlijkheid die graag zichtbaar is binnen de organisatie
Bereid om te werken op drie verschillende locaties in de regio Drechtsteden en Rijnmond.