Vacature Relatiebeheerder MKB en Talent bij WalkQr
We zoeken voor ons team een Relatiebeheerder MKB en Talent.
Een collega die samen met ons bouwt aan goed werk voor MKB-ondernemers en talent. Je voert gesprekken, neemt verantwoordelijkheid en maakt waardevolle, zorgvuldige matches tussen talent en organisaties.
Vrijheid en eigenaarschap zijn belangrijk bij WalkQr, maar bestaan hier nooit los van samenwerken. Je werkt in een klein team, trekt samen op en voelt je mede verantwoordelijk voor het resultaat dat we samen neerzetten.
In deze korte video vertelt Mathijs hoe deze rol er in de praktijk uitziet en wat werken bij WalkQr vraagt en oplevert.
Hoe ziet je week eruit?
Je week is een mix van klantbezoek, gesprekken met talent en afstemming met het team. Soms gaat het om een losse wervingsvraag, soms om een bredere samenwerking of een ‘inhouse-opdracht’ waarbij je helpt om procedures op te starten en te zorgen dat alles goed loopt.
Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s. We starten twee keer per week met een gezamenlijke dagstart om scherp te blijven, af te stemmen en elkaar mee te nemen in wat er speelt. Niet alles ligt vooraf vast. Je krijgt ruimte om te schakelen, keuzes te maken en de rol verder vorm te geven terwijl je werkt.
Wat is de inhoud van deze functie?
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor MKB-ondernemers en begeleidt hun wervingsvragen van start tot plaatsing
- Je voert gesprekken met talent over werk, drijfveren en loopbaanstappen
- Je verbindt ondernemer en kandidaat wanneer rol, cultuur en ambitie aansluiten
- Samenwerken met het team om #goedwerk te leveren
Dit is wat er nodig is voor deze rol/functie
Je hebt ervaring in commercie, bemiddeling of dienstverlening en voelt je comfortabel in gesprekken met ondernemers en kandidaten. Je neemt verantwoordelijkheid zonder aansturing en ziet vrijheid als vertrouwen binnen samenwerking.
Zo werken wij bij WalkQr (en jij dus straks ook)
Bij WalkQr werk je in een klein team van betrokken collega’s die verantwoordelijkheid nemen en bewust samenwerken. We maken samen keuzes en delen inzichten, omdat goed werk alleen samen ontstaat. Juist die combinatie van vertrouwen, betrokkenheid en plezier zorgt ervoor dat we echt een team zijn.
Herken je je hierin?
Deze rol past bij je als je energie haalt uit mensen, gesprekken en eigenaarschap. Als je kansen ziet en ze ook daadwerkelijk wilt verzilveren. Als je vrijheid prettig vindt en begrijpt dat daar verantwoordelijkheid en afstemming bij horen.
Deze rol past minder goed als je vooral zoekt naar vaste structuren, duidelijke kaders vooraf of een afgebakend takenpakket. Dan voelt dit werk eerder onrustig dan motiverend.
Wat deze functie NIET is
- Een administratieve of binnendienstfunctie
- Een proces- of systeemrol
- Een functie waarin alles vooraf is dichtgetimmerd
Je hebt (mogelijk) interesse. En nu?
Herken je jezelf in dit verhaal, dan maken we graag kennis. We nemen de tijd om de juiste persoon te vinden, omdat deze rol vraagt om wederzijds vertrouwen. Daarom beginnen we gewoon met een gesprek. Voor beide kanten. Een cv is niet leidend, het gesprek wel. We nemen de tijd om elkaar goed te leren kennen. Tijdens de sollicitatie gebruiken we DISC als hulpmiddel om inzicht te krijgen in communicatie, samenwerking en werkstijl.
Benieuwd hoe het sollicitatieproces er verder uitziet. Bekijk de 4 stappen hieronder.
Stap 1. Kennismaking
We verkennen of er een wederzijdse klik is en of onze manier van werken bij je past.
Stap 2. Verdieping
We praten verder over ervaring, samenwerking, je DISC-analyse en verwachtingen.
Stap 3. Meelopen
Je loopt een dag of moment mee om te ervaren of het klopt.
Stap 4. Start
Is het een match, dan gaan we samen aan de slag voor bedrijven, kandidaten én elkaar.
Wil jij jouw talenten inzetten bij WalkQr?
Twijfel je nog of ben je al enthousiast? Neem gerust contact op. Bel, mail of laat direct je interesse achter via het formulier. Dan plannen we een gesprek.
